Encuentros Universidad- Encuentros Universidad-Empresa, jornadas de Empresa, jornadas de shadowing con directivos, talleres de orientación laboral y jornadas de puertas abiertas son algunas de las iniciativas son algunas de las iniciativas estrella que han desarrollado estas grandes empresas.

Durante seis meses, los beneficiarios del programa OIE Premium desarrollarán prácticas en un área concreta común a la mayoría de los miembros del OIE (finanzas, márketing, RR.HH., Servicios generales etc.), pasando dos meses en cada una de las empresas que concederán esta beca rotacional remunerada única onal remunerada única.

El objetivo es ayudar a los jóvenes estudiantes a conocer mejor cómo funcionan las onocer mejor cómo funcionan las empresas, qué buscan éstas o qué valoran de un candidato a la hora de incorporarlo a su compañía.

En los próximos meses está prevista la creación de la Comisión Nacional para la Conectividad de los Aprendizajes, dirigida por el OIE e integrada por los principales decanos y rectores universitarios de nuestro país, con el fin de acercar posturas con el fin de acercar posturas entre el mundo académico y el empresarial.

Esta entidad que puso en marcha Adecco y de la que Acciona, Agbar, Amadeus, Banco Sabadell, Bankinter, BMW, Capgemini, Coca-Cola, Delaviuda Confectionery Group, EY (anteriormente Ernst & Young), Gas Natural Fenosa, Grupo Pascual, IKEA, LG, Línea Directa Aseguradora, L’Oréal, Mahou San Miguel, McDonald’s, Pelayo, PSA Peugeot Citroën, Red Eléctrica de España, Sephora, SEUR y Xerox son miembros, nació como un espacio no de reflexión sino de acción sobre los principales problemas del mercado laboral en España.

Acercar la formación al mundo laboral

La primera actividad que el OIE llevará a cabo son los Encuentros Formación-Empresa. La finalidad de esta iniciativa es poner en contacto a estudiantes de últimos cursos de Formación Profesional y de Universidades, tanto públicas como privadas, con el mundo empresarial.

Gracias a estos encuentros, los jóvenes podrán conocer, de la mano de cuatro expertos del mundo de la empresa, cómo es el día a día en una compañía, qué habilidades necesitan incorporar, para qué deben prepararse los futuros trabajadores, etc. y un consultor externo especializado en temas de motivación y valores, explicará a los estudiantes qué perfil de candidato es el más buscado.

Además, un experto en selección facilitará pautas a los estudiantes sobre cómo construir su marca personal, el uso de las redes sociales para mejorar su perfil profesional, pautas para redactar adecuadamente un CV, cómo buscar empleo o cómo superar una entrevista de trabajo.

La segunda iniciativa que ya se está poniendo en marcha son los Talleres de Orientación Laboral. Se trata de sesiones de trabajo personalizadas en las que consultores expertos de Adecco trabajan individualmente con cada joven desde cómo trazar un plan de búsqueda de empleo a técnicas de expresión oral para superar las entrevistas de selección. Se prevén realizar más de 500 talleres alrededor de toda España.

Cómo participar

Con la puesta en marcha de todas estas actividades, el OIE busca atender a un total de 20.000 jóvenes en un solo año en nuestro país.
En los próximos días, podrán consultarse los nuevos plazos y convocatorias para cada acción en la página web del OIE: www.oie.es
Todos aquellos jóvenes interesados en formar parte de estas iniciativas pueden ponerse en contacto a través del e-mail: info@oie.es

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